Archives mensuelles : mars 2021

“Préludiser” les parcours de licence

9 étapes sont nécessaires pour « préludiser » un parcours de licence grâce à l’Approche par Compétences :

  1. Identifier les blocs-compétence
  2. Identifier les composantes essentielles
  3. Identifier les situations authentiques
  4. Lister les apprentissages incontournables
  5. Dessiner la trajectoire de développement de chaque bloc-compétence
  6. Structurer en box d’apprentissage
  7. Structurer en box certificatives
  8. Définir l’évaluation des box d’apprentissage
  9. Définir l’évaluation des box certificatives

Ce travail est mené par les Ambassadeurs PRéLUDE dans chaque entité avec leurs collègues responsables études, responsables pédagogiques et enseignants. Il va s’échelonner sur plusieurs années, avec des premiers résultats à la rentrée 2021.

Un guide méthodologique est mis à disposition des enseignants et services pour les aider dans ce travail d’envergure :

Cliquer sur l’image pour accéder au guide.

Merci et bravo à toutes les équipes qui se mobilisent pour œuvrer à la transformation de nos parcours de licences, en cohérence avec la réforme du grade de licence enrichie de l’originalité du projet PRéLUDE.

A suivre…

Dans la prochaine newsletter, l’actualité PRéLUDE se concentrera sur la notion de BOX, notion centrale et innovante du projet.

Pour toute question sur le projet, contacter : juliette.taisne@univ-catholille.fr

Deux de nos collègues de l’Université Catholique de Lille distingués dans l’Ordre National du Mérite, au grade de Chevalier, dans la promotion du 1er janvier 2021

Après des études de biologie, Olivier Tranchant engage en 1981 une carrière au sein de l’Université Catholique de Lille au cours de laquelle il obtient un doctorat en biologie en 1986.

D’abord enseignant-chercheur à l’ISA et responsable de la formation continue de cette école en même temps que des laboratoires de biologie de notre ensemble scientifique, mais aussi à la Faculté Libre des Sciences, il fondera en 1988 l’école ESPAS (Ecole Supérieure Privée d’Application des Sciences), redressera l’ICM (Institut de Communication Médicale, qui fait aujourd’hui partie du groupe ESPAS-ESTICE-ICM). Il transformera en 2004 une école supérieure bilingue et trilingue en l’école ESTICE (Ecole Supérieure de Transactions Internationales et de Commerce Extérieur) et dirigera alors pendant 14 années l’ensemble des 3 écoles ESPAS, ESTICE et ICM.

En 2012 lui est confiée la présidence de notre Institut Social, ISL, pour opérer un redressement et initier un nouveau projet de développement de cette école qui a intégré par la suite l’ICL et son ensemble facultaire.

Simultanément, Olivier fut :

  • doyen de la Faculté Libre de Sciences de 1994 à 1997
  • directeur du groupement de services de notre Université (1997-2003)
  • vice-recteur de l’ICL (2003-2017) et vice-président de l’Université pendant la même période, se consacrant plus particulièrement, de 2012 à 2017, au vice-rectorat Santé / Social.

Il a créé également, en notre Université, la Mission Accueil Handicap, a été gérant de plusieurs de nos SCI, a facilité et suivi les liens avec l’enseignement catholique (secondaire et formation des maîtres), et a contribué à la structuration de notre bibliothèque universitaire.

Olivier a été décoré de l’Ordre des Palmes Académiques en 2011.

Père de deux enfants, il est aujourd’hui grand-père de quatre (cinq très bientôt) petits-enfants.

Mais un élément qui nous apparaît déterminant pour conclure, ce sont les qualités d’exigence, de courage, de discrétion, d’engagement, de fidélité et de probité qui auront marqué toute la carrière d’Olivier.

Nous nous réjouissons de la reconnaissance de ce très beau et fructueux parcours, dans son élévation au grade de Chevalier dans l’Ordre National du Mérite.

Agnès Gucker-Maillard est diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble, de l’Université San Diego, Californie (USA), pour un « graduate studies » et finalement, plus récemment (2018), d’un CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) de l’Ecole des Hautes Etudes de Santé Publique (EHESP).

Elle dirige actuellement et depuis près de deux ans, l’Institut Etienne Leclercq – Dispositif Thérapeutique, Educatif et Pédagogique – de l’Institut Catholique de Lille, qui prend en charge 120 enfants souffrant de graves troubles du comportement et de troubles autistiques.

Agnès Gucker-Maillard a exercé de nombreuses responsabilités comme adjointe de direction ou secrétaire générale dans différents domaines d’activités et de compétences, d’abord dans des entreprises ou groupes, en marketing-expert, RH, administration – finances, conseil, qualité ; puis à HEI et à YNCREA Hauts-de-France ; ensuite à la Fédération Réseau Entreprendre, avant de revenir à  l’Université Catholique de Lille en direction de l’Institut Etienne Leclercq qui appartient au domaine médico-social (enfants en situation de handicap psychique).

Mariée et mère de deux grands enfants, Agnès Gucker-Maillard est douée d’un solide tempérament, d’une énergie positive et impliquante et de compétences multiples, notamment pour exercer des responsabilités managériales et de transformations des organisations où elle s’est investie.

Cet investissement est chez elle d’autant plus fort que l’organisation ou l’activité fait sens, au service des autres et d’une cause. Elle entraîne à sa suite et s’engage pour faire réussir…

Elle est distinguée dans l’Ordre National du Mérite par son action marquante d’ouverture, d’innovation et de transformation de l’Institut Etienne Leclercq (IEL), en coopération avec de nombreux autres acteurs du domaine et avec les autorités de tutelle, mais également pour son engagement et celui de ses collègues de l’IEL pour faire face à la crise sanitaire, tout en continuant à suivre les enfants qui nous sont confiés en lien avec les activités de soins, d’éducation et de pédagogie, ainsi qu’avec les familles et les tutelles au quotidien.

C’est aussi la première fois en plus de 60 ans que l’IEL est dirigé par une femme.

Nous nous réjouissons de cette distinction bien méritée et accordée par le ministère des Solidarités et de la Santé.

Thérèse Lebrun

Président-Recteur Délégué
Santé-Social

Placer l’Entreprise au cœur des Facultés

Dans le cadre du projet* porté par Patrick Scauflaire, il a été décidé de créer une nouvelle direction au sein de l’Université catholique de Lille qui soit le lien « incontournable » entre le monde économique et le monde universitaire.

Dénommée « Entreprises et Partenariats » sous la tutelle de Didier Peillon, cette direction a pour mission de développer et coordonner les relations avec les entreprises et les acteurs institutionnels tels que les CCI, le Medef et autres organisations entrepreneuriales.

Son objectif est  de mettre à disposition des entreprises un panel d’expertises issues des facultés et grandes écoles de l’Université catholique de Lille pour les accompagner sur le chemin des transitions et des transformations.
Pour ce faire, elle favorisera la mise en relation et le développement des compétences de ses interlocuteurs et proposera une variété de services à l’entreprise.

A cette nouvelle direction sera directement rattachée la direction ICL entreprises de l’Institut Catholique de Lille et la Fondation de la Catho de Lille.

Par ce rapprochement, la volonté est d’apporter aux entreprises une réponse facile et complète sur l’ensemble de leurs attentes vis-à-vis de l’Université catholique de Lille. C’est également l’opportunité de rapprocher les 2 équipes internes pour optimiser leurs échanges et renforcer la qualité de service auprès de ces entreprises et partenaires du monde économique.

Ainsi, la nouvelle entité « Entreprises et Partenariats » va proposer aux entreprises une offre plus précise tant sur le recrutement (stages, alternance et emploi), la formation de leurs équipes (formation continue), l’accompagnement à la transformation de leur équipes (conseil et expertises) que sur leur contribution au développement de la Catho (taxe apprentissage et mécénat).

Pour ICL entreprises, les prestations proposées aux entreprises s’organisent comme suit :

Career Center : Accompagner les étudiants dans la définition de leur projet professionnel, être intermédiaire entre les étudiants et l’entreprise (la recherche de stages, le développement de l’alternance) voire accompagner l’employabilité des alumni.

Formation continue : Développer, structurer et commercialiser la formation continue des facultés, que ce soit directement auprès des particuliers (CPF) ou auprès des entreprises. 

Evènementiel présentiel ou hybride : Donner l’occasion aux entreprises de profiter de nos lieux inspirants et de nos technologies distancielles pour assurer leur communication interne ou externe.

Taxe d’apprentissage : Permettre aux entreprises de confirmer notassurer le financement de projets par la taxe d’apprentissage pour les établissements de l’Institut catholique de Lille

Une mission alumni est actuellement hébergée dans cette direction. L’objectif étant de déterminer si la mutualisation de certaines fonctions supports est pertinente pour les facultés et écoles de l’ICL.

Cette équipe est aujourd’hui composée de 15 personnes.

L’animation de l’équipe est actuellement assurée par Didier Peillon, dans l’attente d’un nouveau manager dont le recrutement est en cours. La direction est aujourd’hui structurée autour de plusieurs pôles 

En parallèle, la Fondation de l’Université catholique dont l’objectif est de collecter des fonds pour financer la solidarité étudiante, de la recherche (Livetree, Extra…) et certains projets immobiliers, est structurée autour de 2 cibles de collecte : l’entreprise et le particulier. La collecte annuelle se situe autour de 2,5 millions d’euros répartie entre le mécénat d’entreprises et la collecte auprès des particuliers que ce soit sous forme de marketing direct, de développement de la collecte digitale, et de legs…

En plus de cette collecte fédérative pour l’Université, la fondation assure entre autres, le développement de la fondation des Facultés et celle des Hôpitaux de la Catho

Depuis toujours, grâce à ses fondateurs hier et aujourd’hui à ses administrateurs, la Catho a toujours été un partenaire incontournable des entreprises. La fondation est devenue une des clés d’entrée de nombreuses  et diverses collaborations. Avec cette nouvelle organisation, la volonté est d’accroitre ces coopérations, de démontrer notre agilité et de proposer une offre toujours ajustée et complète. 

Didier Peillon

Délégué général de la Direction “Entreprises et partenariats” & de la Fondation de la Catho de Lille

*« Notre Université, une chance au cœur des transitions »

Nouvelle organisation des systèmes d’information

Nous vous informons qu’une nouvelle organisation des systèmes d’information est mise en place au sein de la Direction Générale des Services (DGS) !

En effet, dans l’objectif de travailler plus efficacement et d’améliorer le service apporté. Une nouvelle direction est créée : la Direction du Développement du Numérique. La DDN a pour mission de regrouper la Direction du Campus Numérique (DCN) et la Direction des Systèmes d’Information (DSI) afin de créer une nouvelle synergie entre ces services. La DDN est dirigée par Quentin PATOU dans un deuxième rôle indépendant de son autre mission de Directeur des systèmes d’informations. 

Dans les prochaines semaines, nous allons mettre en place un axe de synergie très important : Un point d’entrée unique et multicanal pour toutes les demandes et les incidents !

D’autres évolutions seront mises en place progressivement dans un objectif d’amélioration continue du Développement Numérique  et nous vous tiendrons régulièrement informés.

Quentin Patou

Direction du Développement Numérique